Wechsel an der Spitze der Diakonie Bamberg-Forchheim zeichnet sich ab

v.l. Günther Werner, Vorsitzender des Verwaltungsrates der Diakonie Bamberg-Forchheim, Karl-Heinz Seib, und Birte Zgonine, Vorsitzende der Gesamt-Mitarbeitendenvertretung sowie Mitglied im Verwaltungsrat./Foto: Ute Nickel

v.l. Günther Werner, Vorsitzender des Verwaltungsrates der Diakonie Bamberg-Forchheim, Karl-Heinz Seib, und Birte Zgonine, Vorsitzende der Gesamt-Mitarbeitendenvertretung sowie Mitglied im Verwaltungsrat./Foto: Ute Nickel

Die Diakonie Bamberg-Forchheim als eines der großen Diakonischen Werke in Bayern organisiert Angebote für Kinder, Jugendliche sowie Familien, Ratsuchende, Geflüchtete, psychisch erkrankte sowie ältere und pflegebedürftige Menschen. Dabei ist sie in den Landkreisen Bamberg, Forchheim und Haßberge sowie mit einem Angebot im Landkreis Höchstadt zu finden. Aktuell arbeiten rund 1.500 Menschen hauptamtlich in den rund 50 Einrichtungen und Projekten. Hinzu kommen mehr als 100 Auszubildende und annährend 300 ehrenamtlich aktive Menschen.

Wechsel mit Kontinuität

Im kommenden Jahr wechselt Dr. Norbert Kern, der seit 2007 als geschäftsführender Vorstandsvorsitzender das Diakonische Werk Bamberg-Forchheim e.V. leitete, in den Ruhestand. In seiner März-Sitzung hat der Verwaltungsrat der Diakonie Bamberg-Forchheim entschieden, wer seine Nachfolge antritt: Er beruft Karl-Heinz Seib zum Vorstandsvorsitzenden ab April 2025. Karl-Heinz Seib ist seit 1999 für das Diakonische Werk Bamberg-Forchheim im Personalbereich tätig, zunächst als stv. Personalleiter, seit 2001 als Leiter der Personalverwaltung. Seit 2014 steht er auch als zweiter Vorstand der Diakonie Bamberg-Forchheim in besonderer Verantwortung. Zudem ist er seit 2021 Geschäftsführer der Caritas-Diakonie Schulträger gGmbH, zu der die Ökumenische Berufsfachschule  für Pflege Dr. Selma Graf in Bamberg gehört.

Verwaltungssratsvorsitzender Dekan i.R. Günther Werner: „Mit der Entscheidung für Karl-Heinz Seib setzt der Verwaltungsrat zwei klare Signale. 1. Kontinuität: Das, was bereits positiv angestoßen ist, wird weitergeführt. 2. Herausforderungen meistern: Die Gewinnung und das Binden von Mitarbeitenden in Zeiten des Fachkräftemangels sind wichtige Themen. Herrn Seibs Vorkenntnisse sind hier ein großer Pluspunkt. Gleichzeitig werden die Rahmenbedingungen in vielen Bereichen schwieriger und wirken sich auf die Wirtschaftlichkeit aus. Deshalb haben wir jemanden gesucht, der auch die Zahlen im Blick hat. Auch hier hat Herr Seib bereits Erfahrung.“

Birte Zgonine, Vorsitzende der Gesamt-Mitarbeitendenvertretung sowie in dieser Funktion Mitglied des Verwaltungsrats, über die Entscheidung: „Wir haben als Mitarbeitendenvertretung ein vertrauensvolles Verhältnis zum Vorstand und gehen offen und auf Augenhöhe miteinander um. Dass mit Herrn Seib eine langjährige Führungskraft den Vorsitz übernimmt, mit der wir bereits jetzt gut zusammenarbeiten für die Mitarbeitenden, freut uns sehr.“

Ein „Diakonie-Kenner“ übernimmt 2025 den Vorsitz

Mit Karl-Heinz Seib übernimmt ab April 2025 ein versierter „Diakonie-Kenner“ den Vorstandsvorsitz. Ihm sind die Werte und das Leitbild, die das Diakonische Werk Bamberg-Forchheim prägen, besonders wichtig: Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz, Verantwortung und diakonisches Handeln. Als Experte im Personalbereich sind es die Mitarbeitenden, auf die er einen besonderen Fokus legt: „In der Diakonie Bamberg-Forchheim sind es die Mitarbeitenden, die Werte durch ihr Handeln schaffen. Sie sind strategischer Erfolgsfaktor Nr. 1.“ Dabei kennt Karl-Heinz Seib die Herausforderungen, denen er sich bereits jetzt als 2. Vorstand gemeinsam mit Dr. Norbert Kern, aber auch zukünftig stellen muss: Fachkräfte- bzw. Arbeitskräftemangel, die demografische Entwicklung generell, Digitalisierung als Chance, aber auch als Kostenfaktor, der allgemein steigende Kostendruck in vielen Bereichen sowie die Entscheidungen der Politik mit ihren Auswirkungen auf den sozialen Bereich, auf die immer zeitnah reagiert werden muss. „Wir in der Diakonie Bamberg-Forchheim haben ein sehr hohes und gutes Potenzial an Mitarbeitenden in allen Bereichen. Diese positive Entwicklung und viele Projekte, die wir als Vorstands-Tandem angestoßen haben, möchte ich weiterführen, ausbauen und auch neue Impulse setzen“, so Karl-Heinz Seib.

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