Der Neue Wiesentbote

Johannes Wicht

Aktionspostkarten und viele Osterhasen verteilte DPVKOM-Betriebsrat Johannes Wicht am 15. April früh von 6-9 Uhr am Standort der DT Technik für die Mitarbeiter der Technikniederlassung Süd, Zentrum NSO, Zentrum ZBT, Azubis und T-Systems IT in der Memmelsdorfer Straße 209a in Bamberg. Bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kam diese Aktion gut an.

Den Wertschätzungsappell an den Arbeitgeber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fünfzig Euro zu geben für ihr Engagement und die sehr gute Zielerreichung, fand großes Interesse.

„Dankeschön“ Mitteilungen des Arbeitgebers haben die Mitarbeiter schon einen ganzen Sack voll. Lob ist schön – aber bis heute kein anerkanntes Zahlungsmittel.

Die Deutsche Telekom AG hat ihre Ergebnisse für das Jahr 2018 veröffentlicht. Hier einige Kennzahlen:

• Umsatz steigt um 0,9 Prozent auf 75,7 Milliarden Euro, organisches Plus von 3,1 Prozent
• Bereinigtes EBITDA legt um 5,0 Prozent auf 23,3 Milliarden Euro zu, organisches Plus von 7,2 Prozent
• Free Cashflow erreicht 6,2 Milliarden Euro, plus 13,7 Prozent gegenüber 2017, organisches Plus von 18,9 Prozent
• Dividende steigt von 65 Cent auf 70 Cent je Aktie
• Der Gesamtaufwand für die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat beträgt im Berichtsjahr 30,4 Mio. €
• (Quelle: Geschäftsbericht der DTAG)

Viele Aktionäre freuten sich über die positiven Geschäftszahlen der Deutschen Telekom. Noch mehr über die erhöhte Dividendenzahlung von siebzig Cent.

An dieser froh machenden Botschaft würden auch gerne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilhaben.
Aus der Vorstandsebene haben wir bis heute noch nichts gehört.

Ein Blick über den Tellerrand zeigt auf, daß es auch anders geht. Zum Beispiel: Die Mitarbeiter von VW dürfen sich freuen für das letzte Jahr gibt es 4750 Euro Bonus trotz der Dieselaffäre. BMW Mitarbeiter erhalten 9175 Euro Erfolgsprämie.

Es wäre schön, wenn der Vorstand darüber nachdenken würde ob nicht ein Opulus für die fleißigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich wäre.

Johannes Wicht