Der Neue Wiesentbote

Am vergangenen Donnerstag, 15. März 2018 wurden im Rahmen einer festlichen Abendveranstaltung die Gewinner des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018“ gekürt. Viele große Namen aus allen Branchen waren geladen: Miele, Adobe, Hilti, Ritter Sport, … – und die VEMA Versicherungs-Makler-Genossenschaft eG mit Hauptsitz im beschaulichen Unterkonnersreuth sowie ihrer Niederlassung in Karlsruhe. Grundlage der Platzierungen waren eine umfangreiche, anonyme Mitarbeiterbefragung und ein Management-Audit, welche durch das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® durchgeführt wurden.

Im Rahmen der Mitarbeiterbefragung wurden für eine Zusammenarbeit so wichtige Eckpunkte wie Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft unter Kollegen, Vertrauen in die Firmenleitung, interne Kommunikation, Work-Life-Balance und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten abgefragt. Gerade in dieser Mitarbeiterbefragung konnte die VEMA eG ein exzellentes Ergebnis erzielen und lag bei ausnahmslos allen Punkten deutlich über dem Durchschnittswert der bisherigen Teilnehmer dieser Benchmarkstudie (Teilnehmer des Wettbewerbs „Die Besten Arbeitgeber“ 2013 bis 2017).

Ein erreichter Trust Index © von 83% fasst das gute Gesamtergebnis zusammen. Die VEMA eG erringt damit bereits bei ihrer allerersten Teilnahme an diesem Wettbewerb einen Platz unter den hundert besten Arbeitgebern im gesamten Bundesgebiet. Das ist ein Erfolg, auf den man stolz sein darf.
Die Vorstände sehen in diesem hervorragenden Abschneiden die offizielle Bestätigung dessen, was sich in den alljährlichen internen Mitarbeiterbefragungen bereits Jahr für Jahr abzeichnete. Ein attraktiver Arbeitgeber wird man nicht von alleine. Vielmehr ist es ein nicht endender, laufender Prozess. Bei dem man sich regelmäßig Feedback und Impulse aus dem Team aller Mitarbeiter holen muss. So lassen sich eventuelle Missstände beheben damit ein gutes Arbeitsklima erhalten bleibt. Dabei ist es wichtig, jedem Kollegen mit Respekt und Fairness zu begegnen, zu seinem Wort zu stehen und Entscheidungen für jeden Betroffenen nachvollziehbar zu machen. Auch jedem die verdiente Wertschätzung für seine geleistete Arbeit zu geben, darf nicht vergessen werden. Damit Loyalität und Bindung zwischen Firma und Arbeitnehmer ein festes Band bleiben. Danach streben alle Führungskräfte der VEMA eG Tag für Tag.

Doch Mitarbeiterzufriedenheit ist nichts, was nur von „oben nach unten“ erzeugt wird. Ein ganz wesentliches Element, das dazu führt, entsteht direkt in den Teams. Das Zusammenspiel und Miteinander der handelnden Personen, die tagtäglich miteinander arbeiten ist bedeutend dafür, ob man gerne zur Arbeit geht. Auch hier ist die VEMA eG ganz stark von Hilfsbereitschaft, Empathie und einer Willkommenskultur geprägt. Das macht es neuen Kollegen einfach, sich schnell als Teil der Gruppe zu fühlen und sich in ihre neuen Aufgaben einzufinden. Unnötiges Konkurrenzdenken, Kompetenzgerangel oder gar Mobbing sucht man vergeblich. Die Geschäftsleitung der VEMA eG ist sich sehr bewusst, dass dies in einer Firma mit dem bisherigen hohen Wachstum an Partnern, Aufgaben und Mitarbeitern alles andere als selbstverständlich ist. Die Vorstände danken daher jedem einzelnen Mitarbeiter für seinen Beitrag zum guten Betriebsklima. Nur so kann eine Firma die volle Kraft ausschöpfen, die in ihr liegt um sich immer weiter zu entwickeln und ihren Kunden der verlässliche, starke Partner zu bleiben.

Die VEMA eG baut ihr Team weiter aus und freut sich über Bewerbungen vor allem von Versicherungskaufleuten und Software-Entwicklern (PHP). Details finden Sie unter www.vema-eg.de/karriere

Die VEMA eG ist der größte genossenschaftliche Zusammenschluss unabhängiger Versicherungsmakler in Deutschland. Mehr als 2.800 mittelständische Maklerunternehmen mit rund 18.500 Mitarbeitern haben sich inzwischen diesem Verbund angeschlossen. Die VEMA eG bietetIhren Partnern und Genossen technische Lösungen, leistungsstarke Deckungskonzepte in allen wichtigen privaten und gewerblichen Kompositsparten, Marketingdienste, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und unternehmensberatende Dienste.