Der Neue Wiesentbote

Die geehrten Prüfer aus dem Raum Forchheim Friedrich Distler (Mitte) und Georg Hösch (2.v.r.) gemeinsam mit (von links) der Bundestagsabgeordneten Emmi Zeulner, IHK-Präsident Heribert Trunk, Regierungspräsident von Oberfranken Wilhelm Wenning, Stv. IHK-Hauptgeschäftsführer Wolfram Brehm und der Europaabgeordneten Monika Hohlmeier.

„Herausragende und nachhaltige Leistung!“

Für ihr über 20-jähriges ehrenamtliches Engagement hat die IHK für Oberfranken Bayreuth 104 Prüferinnen und Prüfer im Rahmen einer Feierstunde auf Kloster Banz geehrt. Ein Prüfer erhielt eine Ehrung für über 40-jährige Prüfertätigkeit. IHK-Präsident Heribert Trunk würdigte den hohen Stellenwert des ehrenamtlichen Engagements für die IHK-Organisation. „Ohne Ehrenamt würden die Kosten explodieren und die Praxisnähe einbrechen“, so der IHK-Präsident. „Know-how von Praktikern ist unbezahlbar. Sie sichern mit Ihrer Arbeit die hohe Qualität der beruflichen Bildung.“

Im Namen der oberfränkischen Wirtschaft dankte IHK-Präsident Heribert Trunk den Geehrten für ihr langjähriges ehrenamtliches Engagement in den Aus- und Weiterbildungsprüfungen der IHK. Rund 50.000 ehrenamtliche Arbeitsstunden pro Jahr seien dabei zu bewältigen. Im vergangenen Jahr nahmen rund 2.500 Prüferinnen und Prüfer insgesamt ca. 10.000 Prüfungen bei der IHK ab. Der IHK-Präsident lobte den hohen Praxisbezug, der dabei durch das Know-how der Prüfer gewährleistet werde. „Sie sind die Praktiker, die das Know-how einbringen. Damit stellen Sie sicher, dass unsere Fachkräfte wirtschaftsnah und bedarfsorientiert ausgebildet werden“, so Trunk. Dass unsere Fachkräfte hervorragend für den Arbeitsmarkt gerüstet sind, sei auch Verdienst der ehrenamtlichen Prüfungsarbeit.

Berufliche Bildung ist Zukunftssicherung „Gerade mit Blick auf die demografische Entwicklung in Oberfranken ist diese Prüfertätigkeit eine herausragende und vor allem nachhaltige Leistung“, so Trunk, der damit die hohe Bedeutung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Fachkräftesicherung betonte. „Laut IHK-Fachkräftemonitor fehlen bereits heute in Oberfranken rund 17.000 Fachkräfte. Wenn unsere Unternehmen und damit die Region wettbewerbsfähig bleiben will, müssen wir alle Fachkräftepotenziale bestmöglich nutzen.“

Konkrete Handlungsempfehlungen hat die IHK für Oberfranken Bayreuth in einem „10-Punkte-Plan zur Fachkräftesicherung“ erarbeitet. „Aus- und Weiterbildung sind dabei Kernmaßnahmen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs“, so Trunk. Das duale Ausbildungssystem sei ein Erfolgsgarant, was sich unter anderem durch die niedrige Jugendarbeitslosigkeit in der Region zeige. „Wir müssen heute in junge Menschen investieren, damit wir morgen Fachkräfte haben.“ Die Stärkung des ehrenamtlichen Engagements sei ein weiteres Handlungsfeld zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses. „Entscheidend ist, dass jeder Betrieb individuell geeignete Maßnahmen umsetzt.“