Der Neue Wiesentbote

CSU-Landtagsabgeordnete Gudrun Brendel-Fischer nimmt die aktuelle Arbeitsmarktsituation sehr erfreut zur Kenntnis, fordert allerdings mehr Vertrauen in die Ressourcen sogenannter „älterer Arbeitnehmer“ und mehr passgenaue Fortbildungsangebote. „Nur so kann erreicht werden, dass ein höhergesetztes Renteneintrittsalter nicht zur Rentenkürzung verkommt“, sagt sie in ihrer Eigenschaft als oberfränkische Botschafterin der Initiative ema50+. Über dieses Angebot der Arbeitsverwaltung können Arbeitgeber bis zu einem Jahr 40 % Zuschuss für einen Beschäftigten erhalten. Dies sei einerseits erfreulich und hilfreich, das beweise die hohe Vermittlungsquote. Gleichzeitig werde aber unerfreulicher Weise der Eindruck erweckt, dass mit der Einstellung eines älteren Arbeitnehmers ein Handicap verbunden sei.