Der Neue Wiesentbote

Papas packen aus!

Diskussionsrunde

„Vater sein ist die beste Rolle meines Lebens und nicht ersetzbar“, so kommentierte Michael Heger vom Tourismus & Kongress Service der Stadt Bamberg den Stellenwert seiner Familie im Spannungsfeld zwischen Beruf und Familie. Michael Heger war einer von drei jungen Vätern, die in der Diskussionsrunde „Papas packen aus“ über ihre ganz persönlichen Erfahrungen zum Thema Elternzeit berichteten. Neben ihm beteiligten sich auch Markus Popp von der Bamberger medatixx GmbG und Udo Winkelhorst von der Robert Bosch GmbH.

Das Netzwerk WiR Unternehmen Familie hatte am 17. Mai zu einer Infoveranstaltung zum Thema „Väter im Betrieb“ in die Stadt Bamberg eingeladen. Mit diesem neuen Aspekt stellte das Netzwerk erstmals die Männer in den Fokus der Diskussion um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und nicht mehr nur traditionell die Mütter. Dementsprechend groß war die Resonanz auf die Veranstaltung: rund 50 Teilnehmer aus Unternehmen und Institutionen aus der Region Bamberg-Forchheim informierten sich. Das Netzwerk hatte sich zum Ziel gesetzt, mit einer Mischung aus Vorträgen und einer Diskussionsrunde konkrete Antworten zu finden, wie Männer Beruf und Familie vereinbaren, ob Männer spezielle Lösungsansätze brauchen und ob es immer noch Vorbehalte in Unternehmen und der Gesellschaft gibt.

Peter Lutz, Leiter des Personal- und Organisationsamtes der Stadt Bamberg betonte in seinem Vortrag, dass vor allem individuelle Lösungen wichtig seien, die auf die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt sein müssen und in persönlichen Gesprächen erörtert würden.

Claudia Lazai, Personalreferentin bei der Datev eG Nürnberg berichtete, dass von dem Großteil ihrer Mitarbeiter nur die zwei Partnermonate, für die es auch das Elterngeld gibt, in Anspruch genommen werden. Lediglich ein kleiner Anteil nutze die vollen drei Jahre Elternzeit. Ausschlaggebend dafür sei immer noch die Tatsache, dass in vielen Familien die Väter der Hauptverdiener seien und sie deshalb schnell in den Beruf zurückkommen müssten.

Einer Meinung waren sich sowohl die Referenten als auch die drei Väter der Diskussionsrunde, dass flexible Arbeitszeiten und eine gute Kinderbetreuung die Basis für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind. Überraschend war die einhellige Meinung aller drei Väter, dass ihre Elternzeit sowohl bei den Arbeitgebern als auch bei den Kollegen positiv aufgenommen worden ist. Markus Popp von der medatixx GmbH meinte, dass gerade ältere Kollegen ihn um die Möglichkeit beneideten, einige Zeit komplett bei der Familie zu verbringen. Udo Winkelhorst von der Robert Bosch GmbH berichtete, dass sich seiner Meinung nach das Bild der Väter in der Gesellschaft gewandelt hätte und es inzwischen selbstverständlich sei, dass sich Väter aktiv um ihre Kinder kümmern, Babynahrung zubereiten und Windeln wechseln können.

Das Netzwerk WiR Unternehmen Familie ist ein Projekt der Wirtschaftsregion Bamberg- Forchheim GmbH. Darin setzen sich Unternehmen und Institutionen, u. a. die Wirtschaftsförderung aus der Region, für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie tauschen sich im Netzwerk aus und organisieren Veranstaltungen, um das Thema in die Öffentlichkeit zu bringen. Weitere Infos und die nächsten Termine gibt es unter www.wirbafo. de